09 54 25 57 56

 

ETHOS EXPERTISE

 

Le travail et son organisation au cœur des politiques de prévention
des risques professionnels

Expertise, formation, conseil, accompagnement

Notre cabinet est animé par des professionnels expérimentés dans l’expertise, la formation, le conseil et l’accompagnement pour prévenir les risques au travail (risques organisationnels, risques psychosociaux, risques liés à l’activité physique, TMS, etc...). Nous intervenons dans toute la France et tous les secteurs d'activités.

 

Vos besoins

 
charge travail v.png

Evaluer la charge de travail

 
absenteisme accident v.png

Comprendre l’absentéisme, l’accidentologie et les maladies professionnelles

 
risques pro reorg v.png

Prévenir les risques professionnels des projets de réorganisation

 
 
usure professionnel Pb.png

Prévenir l’usure professionnelle, la pénibilité et les TMS

 
bdes b.png

Construire et exploiter les indicateurs de la BDES 

 
travail poste b.png

Prévenir les risques du travail posté
et en horaires atypiques

 
 
gpec v2.png

Outiller les parcours professionnels et valoriser les compétences (GPEC)

 

 
encadrement prevention v.png

Donner les moyens à l’encadrement de prévenir les risques

 
risques pro fp.png

Prévenir les risques professionnels dans les Fonctions Publiques

 

 

 
 

Actualités

 

Agir sur les cotisations AT-MP pour mieux prévenir les risques professionnels

 

04/10/2018 - Dans son rapport annuel sur la loi de financement de la Sécurité Sociale, la Cour des Comptes note que « l’incidence des taux de cotisation sur le comportement de prévention des employeurs reste difficile à apprécier ». Elle encourage ainsi à « renforcer le signal prix donné par la variation du taux de cotisation afin d’inciter plus fortement les entreprises à prendre des mesures de prévention...»

 

Le CHSCT peut agir en référé pour obtenir la communication d’informations

 

03/10/2018 - Dans le cadre du processus d’information consultation des IRP suite à un projet de réorganisation, plusieurs CE et CHSCT ont saisi la juridiction compétente estimant ne pas disposer des "informations suffisantes pour rendre un avis motivé". Or si l’article L.2323-4 du code du travail donne expressément le droit au CE de saisir le TGI, qu’en est-il du CHSCT ? 

 

Questionnaire d’auto-évaluation de l’épuisement professionnel

 

 

27/09/2018 - L’association « Souffrance et Travail » a mis en ligne un questionnaire élaboré par Marie PEZE à destination des cliniciens mais aussi des patients dans l’objectif d’évaluer ou d’auto-évaluer ce que l’on désigne habituellement par les termes de « burn-out »...