ETHOS EXPERTISE
Le travail et son organisation au cœur des politiques de prévention
des risques professionnels
L’Expertise - Le Conseil - La Formation
Notre cabinet est animé par des professionnels expérimentés dans l’expertise, le conseil et la formation pour prévenir les risques au travail (risques psychosociaux, risques liés à l’activité physique, prévention des TMS, etc.), améliorer les conditions de travail et l'organisation (charge de travail, absentéisme, relations de travail, etc.) et anticiper les impacts du changement sur les facteurs humains et organisationnels.
Notre méthodologie et nos compétences sont reconnues par différents agréments et habilitations.
Nous intervenons dans toute la France et pour tous les secteurs d'activités (voir nos références).
Vous accompagner
Evaluer la charge de travail
Comprendre les facteurs d’absentéisme pour le prévenir
Intégrer les RPS dans le DUERP
Prévenir l’usure professionnelle, la pénibilité et les TMS
Construire et exploiter les indicateurs de la BDES
Prévenir les risques du travail posté
et en horaires atypiques
Outiller les parcours professionnels et valoriser les compétences (GPEC)
Donner les moyens à l’encadrement de prévenir les risques, notamment psychosociaux
Prévenir les risques professionnels dans les Fonctions Publiques (Etat, Territoriale, Hospitalière)
Actualités
L’exposition aux risques professionnels dans la fonction publique et le privé
15 octobre 2020Le numéro 31 du mois de décembre 2019 de Synthèse Stat’ de la DARES rend compte des résultats d’une étude comparative sur l’exposition aux risques professionnels dans la fonction publique (en distinguant les trois versants de la fonction publique) et le secteur privé en 2017. Ces résultats sont issus de l’enquête SUMER (Surveillance Médicale des Expositions des Salariés aux risques Professionnels) de 2017.
Lire l'article completLe juge peut prolonger les délais d’information-consultation du CSE
07 septembre 2020Dans un arrêt en date du 26 février 2020 (arrêt n°246 / 18-22.759), la chambre sociale de la Cour de cassation rappelle que le juge peut non seulement condamner l’employeur à fournir au CSE un complément d’information, mais encore, qu’il peut décider d’une prolongation des délais de consultation du CSE.
Lire l'article completLe CHSCT d’une entreprise d’intérim peut recourir à l’expertise chez le donneur d’ordre
26 juillet 2020Dans un arrêt en date du 26 février 2020 (arrêt n°245 / 18-22.556), la chambre sociale de la Cour de cassation autorise le CHSCT d’une entreprise de travail temporaire à recourir à une expertise au sein de l’entreprise utilisatrice dans la mesure où les intérimaires y sont exposés à un risque grave et que l’entreprise donneuse d’ordre, tout comme son CHSCT reste inactif.
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