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Prévention des risques dans le secteur social
et médico-social

 
 

Intervention dans un Institut Médico-Professionnel (IMPro)

Nous sommes intervenus dans un Institut Médico-Professionnel (IMPro) d’une cinquantaine de salariés accueillant en journée et en internat des jeunes en situation de handicap mental et/ou physique.

 

Cet établissement, d’une part, rencontrait de façon chronique des problèmes d’organisation du travail (déqualification du métier d’éducateur affectant la qualité de la prise en charge, défaillances dans l’organisation hiérarchique, gestion dégradée de l’absentéisme, évolution de la population accueillie et exposition aux agressions des jeunes en raison de leurs troubles du comportement, etc.), d’autre part avait constaté plusieurs formes de souffrance au travail (absentéisme en augmentation, expression de plaintes de salariés et dans certains cas d’une usure professionnelle par des salariés subissant des agressions à répétition, sentiment de débordement et de surcharge de travail). 

 

Il était ainsi attendu de notre intervention une analyse organisationnelle et une cartographie des risques psychosociaux qui puissent autant servir à améliorer les conditions de travail des salariés, la politique de prévention des risques professionnels, que la mise à jour du projet de d’établissement et le projet déménagement prévu à moyen terme.